Divididos Em Três Listas (mestrado Profissional

28 Mar 2019 20:25
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<h1>XI, N&ordm; Elabora&ccedil;&atilde;o De Energia, Um Desafio , Set./dez., 2018, P.406-423</h1>

<p>Na lata de lixo: como impossibilitar que os recrutadores joguem fora o seu curr&iacute;culo? S&atilde;o Paulo - O curr&iacute;culo &eacute; o primeiro contato do empregador com o candidato. Se h&aacute; dificuldades com esse documento b&aacute;sico, mesmo um bom profissional poder&aacute; ser desqualificado para uma entrevista. Com a ajuda de especialistas em RH, listamos alguns equ&iacute;vocos frequentes em CVs que espantam os recrutadores.</p>

<p>A falta de informa&ccedil;&otilde;es importantes como idade, contatos ou endere&ccedil;o residencial no CV poder&aacute; prejudicar um candidato. “Se n&atilde;o deter logo de cara dados b&aacute;sicos sobre o candidato, &eacute; poss&iacute;vel que o recrutador passe logo para o pr&oacute;ximo”, afirma Ricardo Karpat, diretor da G&aacute;bor RH. Acrescentar sugest&otilde;es excessivo sobre isso voc&ecirc; &eacute; t&atilde;o fraco quanto exibir poucas. “&Eacute; inteiramente sup&eacute;rfluo mostrar no curr&iacute;culo n&uacute;meros de Memorial Widrson: PRIMEIROS PRATIQUES como CPF e RG”, diz Erica Isomura, especialista em RH no Vagas Tecnologia.</p>

<p>Sua foto pessoal tamb&eacute;m &eacute; sup&eacute;rfluo, com raras exce&ccedil;&otilde;es. Pela explica&ccedil;&atilde;o das experi&ecirc;ncias profissionais, &eacute; relevante n&atilde;o deixar nenhum tempo descoberto. “Por exemplo, se voc&ecirc; escreve que trabalhou em uma empresa de dois mil a 2002, e s&oacute; menciona o pr&oacute;ximo v&iacute;nculo empregat&iacute;cio em 2006, o recrutador vai se perguntar o que aconteceu nesses 4 anos da tua vida”, diz Karpat.</p>
<ul>

<li>Constante pesquisa por excel&ecirc;ncia</li>

<li>FPT - Tecnologia da Detalhes Aplicada &agrave; Biologia Computacional</li>

<li>Qoobo: o rob&ocirc; em modelo de almofada</li>

<li>18 Convite pra participa&ccedil;&atilde;o no Wikipedia Asian Month</li>

</ul>

<p>Digitar no curr&iacute;culo que voc&ecirc; fala ingl&ecirc;s fluentemente se o seu grau &eacute; intermedi&aacute;rio, tais como, &eacute; um tiro no p&eacute;. De acordo com Paulo Dias, diretor da unidade de recrutamento e sele&ccedil;&atilde;o da Mariaca, transpar&ecirc;ncia &eacute; importante. “Se voc&ecirc; mentir no curr&iacute;culo, ser&aacute; desmascarado pela entrevista, e ser&aacute; muito pior”, explica.</p>

<p>Os tr&ecirc;s especialistas ouvidos foram un&acirc;nimes e enf&aacute;ticos a respeito da impress&atilde;o negativa causada por um curr&iacute;culo escrito fora da norma culta da l&iacute;ngua. O mesmo vale para dificuldades de digita&ccedil;&atilde;o. “N&atilde;o basta passar o corretor ortogr&aacute;fico, &eacute; preciso revisar atentamente os textos que voc&ecirc; escreve”, alerta Erica Isomura, do Vagas Tecnologia.</p>

<p>Pra um candidato em in&iacute;cio de carreira, uma p&aacute;gina &eacute; suficiente para o CV. No caso de profissionais mais experientes, o limite podes ser de duas a tr&ecirc;s p&aacute;ginas, pela avalia&ccedil;&atilde;o de Paulo Dias, da Mariaca. “Curr&iacute;culos muito longos e prolixos dificultam a localiza&ccedil;&atilde;o de dicas importantes”, explica. N&atilde;o &eacute; recomend&aacute;vel utilizar qualifica&ccedil;&otilde;es elogiosas a sua maneira de ser no curr&iacute;culo. “Gabar-se sobre o qu&atilde;o ousado voc&ecirc; &eacute; pode at&eacute; irritar o recrutador”, reitera Dias.</p>

<p>O sublime &eacute; deixar esse julgamento para que pessoas vai entrevistar voc&ecirc;. Ainda assim, vale utilizar adjetivos mais concretos, como “s&oacute;lida experi&ecirc;ncia” ou “intenso contato com a atividade X” pela sinopse de qualifica&ccedil;&otilde;es. Por Que &eacute; T&atilde;o Relevante? , o texto do CV deve vir em refer&ecirc;ncias cl&aacute;ssicas como Times New Roman e Arial, em tamanho leg&iacute;vel e na cor preta. Usar negrito, it&aacute;lico ou sublinhado assim como &eacute; permitido.</p>

<p>“ O Professor Jo&atilde;o Luiz Martins , no m&aacute;ximo uma, e de prefer&ecirc;ncia s&oacute;bria, como cinza ou azul”, explica Karpat, da G&aacute;bor RH. A exce&ccedil;&atilde;o existe pra designers e outros profissionais ligados a cria&ccedil;&atilde;o e arte. “CVs mal traduzidos deixam uma p&eacute;ssima impress&atilde;o no recrutador”, reitera Paulo Dias, da Mariaca. Segundo ele, usar ferramentas como o Google Tradutor, como por exemplo, transmite desinteresse ou inexist&ecirc;ncia de dom&iacute;nio da l&iacute;ngua estrangeira. “&Agrave;s vezes recebemos curr&iacute;culos que n&atilde;o destacam o n&iacute;vel de experi&ecirc;ncia, o objetivo e nem a &aacute;rea em que o candidato pretende trabalhar”, conta Erica Isomura, do Vagas.</p>

<p>Outro erro comum &eacute; ser vago na explica&ccedil;&atilde;o das tuas experi&ecirc;ncias ou n&atilde;o mencionar todos os cargos ocupados em cada passagem profissional. S&atilde;o Paulo - Um curr&iacute;culo bem feito podes ser o passaporte para a entrevista de emprego e, quem entende, para a nova oportunidade profissional. Quando mal criado, a sina poder&aacute; ser oposta a este contexto. Baixe modelos atualizados nesse lugar. Dos modelos selecionados, h&aacute; formatos para todos os gostos: desde exemplos que focam nas habilidades at&eacute; modelos para profissionais que seguiram carreira acad&ecirc;mica. &Eacute; s&oacute; checar as dicas de cada foto, baixar o paradigma, moldar ao teu contexto e completar com suas sugest&otilde;es.</p>

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